選擇工作服廠家看好這幾點讓你輕松采購

一、工作服廠家實力對比

  實力最能代表企業(yè)的品牌和能力，選擇工作服廠家首先就要對合作工作服廠家的實力進行考察。工作服廠家有實力，質(zhì)量和交貨期相對就會得到保障，成本也會相對比較低。實力的考察主要體現(xiàn)下以下幾個方面：公司成立時間的長短、企業(yè)規(guī)模、主營業(yè)務、公司正不正規(guī)等幾個方面。公司成立的早，在生產(chǎn)加工經(jīng)驗上就有優(yōu)勢，同時關注一下該公司的主要業(yè)務是什么，以及主要強項。

二、工作服廠家生產(chǎn)能力對比

   工作服廠家的生產(chǎn)能力體現(xiàn)在工期方面，在合同約定的時間內(nèi)，是否能夠按時包裝、配送、交貨、協(xié)助客戶進行分類發(fā)放。蘭州耐特服飾在這方面做的非常好：不論客戶大小，都會認真遵守合同約定，按時按質(zhì)完成客戶的工作服定制工作，并且送貨上門。

三、工作服產(chǎn)品質(zhì)量對比

  工作服的質(zhì)量是重點，只有生產(chǎn)的產(chǎn)品得到客戶的認可，才會有下一次的繼續(xù)合作，很多小型工作服企業(yè)就是在面料上的弄虛作假，降低成本，交予客戶就不管了，給客戶造成很多麻煩。蘭州耐特服飾工作服從原材料的采購開始就有嚴格的質(zhì)量把控，到上線、半成品、成品、入庫、出庫等各個環(huán)節(jié)都有相應的質(zhì)檢人員進行檢驗，確保合格率。16道質(zhì)檢工序為客戶把關，沒有達到要求的產(chǎn)品絕不發(fā)給客戶。

四、工作服企業(yè)員工專業(yè)度對比

  在和工作服定制廠家確認好上門洽談的時間之后，對方一般都會準備料卡、工作服樣衣、公司宣傳冊、名片等，準備料卡和樣衣的時候，一定會按照客戶的需求意向準備。例如，我們想給公司的辦公室行政人員訂做工作服，那么工作服訂制廠家就需要準備西裝面料卡及西裝樣品，因為辦公行政人員的工作服，肯定是需要比較正式的西服套裝的。反之如果對方準備一些工程服的面料和樣衣，談不上什么專業(yè)性了。